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Le Fonds de garantie des pr\u00eats aux entreprises (FGPE), instrument strat\u00e9gique de soutien aux PME guin\u00e9ennes, traverse une zone de fortes turbulences. Un rapport d\u2019investigation journalistique, fond\u00e9 sur des sources internes et externes concordantes, pointe de graves dysfonctionnements dans la gestion de l\u2019institution depuis l\u2019arriv\u00e9e de son Directeur g\u00e9n\u00e9ral. Mauvaise gouvernance, climat social d\u00e9l\u00e9t\u00e8re, perte de cr\u00e9dibilit\u00e9 aupr\u00e8s des partenaires et soup\u00e7ons de favoritisme : le bilan dress\u00e9 est alarmant.<\/p>\n
Selon les conclusions du rapport, la tr\u00e9sorerie du FGPE se serait fortement d\u00e9grad\u00e9e en moins d\u2019un an de gestion.
\nEn cause : des charges qualifi\u00e9es d\u2019incontr\u00f4l\u00e9es, notamment des voyages non professionnels imput\u00e9s au budget du Fonds et des achats de fournitures de bureau surfactur\u00e9s.<\/p>\n
Cons\u00e9quence directe, indiquent plusieurs sources : le FGPE \u00e9prouve aujourd\u2019hui des difficult\u00e9s \u00e0 honorer ses engagements salariaux. Des quelques employ\u00e9s interrog\u00e9s affirment avoir per\u00e7u leurs salaires avec retard, parfois apr\u00e8s de longues semaines d\u2019attente. Une situation d\u2019autant plus pr\u00e9occupante que, parall\u00e8lement, certains m\u00e9canismes cl\u00e9s du Fonds restent \u00e0 l\u2019arr\u00eat.<\/p>\n
La Garantie individuelle, pourtant annonc\u00e9e comme un levier majeur de financement des PME, n\u2019a toujours pas \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e, tandis que la Garantie partielle affiche des performances jug\u00e9es largement en de\u00e7\u00e0 des attentes.<\/p>\n
Le rapport met \u00e9galement en lumi\u00e8re de possibles irr\u00e9gularit\u00e9s dans la gestion des ressources humaines. Le recrutement de la Directrice financi\u00e8re est particuli\u00e8rement mis en cause. Selon les termes de r\u00e9f\u00e9rence consult\u00e9s par nos sources, la candidate retenue n\u2019aurait pas figur\u00e9 parmi les deux premiers du classement final.<\/p>\n
Des sources affirment que l\u2019actuel Directeur g\u00e9n\u00e9ral aurait express\u00e9ment exig\u00e9 le recrutement de cette ancienne collaboratrice, en violation des proc\u00e9dures \u00e9tablies. Une situation qui alimente un sentiment d\u2019injustice et de frustration au sein du personnel.<\/p>\n
Les relations au sommet de la direction du FGPE se seraient progressivement d\u00e9t\u00e9rior\u00e9es. Le rapport \u00e9voque un conflit ouvert entre le Directeur g\u00e9n\u00e9ral et son adjoint, Karim Sangar\u00e9. Des \u00e9changes virulents et une mise \u00e0 l\u2019\u00e9cart progressive de ce dernier auraient conduit \u00e0 son exclusion des travaux du Conseil d\u2019administration, avant son retrait officiel du Fonds par d\u00e9cret.<\/p>\n
Un mode de gouvernance qualifi\u00e9 de \u00ab solitaire et autoritaire \u00bb par plusieurs cadres, rappelant, selon eux, des pratiques d\u00e9j\u00e0 observ\u00e9es lors du passage de l\u2019actuel Directeur g\u00e9n\u00e9ral du FGPE \u00e0 l\u2019AGUIPEX, o\u00f9 il avait \u00e9t\u00e9 suspendu par sa hi\u00e9rarchie.<\/p>\n
Autre point de pr\u00e9occupation majeure : la d\u00e9t\u00e9rioration des relations avec les partenaires techniques et financiers. Banques, institutions de microfinance et bailleurs de fonds exprimeraient, selon des sources concordantes, une m\u00e9fiance croissante vis-\u00e0-vis de la gouvernance actuelle du FGPE.
\nCette perte de confiance menace directement la capacit\u00e9 du Fonds \u00e0 jouer son r\u00f4le d\u2019accompagnement des PME et fait planer le risque de suppression d\u2019emplois et de perte d\u2019opportunit\u00e9s de financement pour l\u2019\u00e9conomie nationale.<\/p>\n
Sur le plan r\u00e9glementaire, le rapport souligne un fait lourd de cons\u00e9quences : plus d\u2019un an apr\u00e8s sa nomination, l\u2019actuel DG du FGPE ne disposerait toujours pas de l\u2019agr\u00e9ment requis de la Banque centrale de la R\u00e9publique de Guin\u00e9e (BCRG), pourtant indispensable pour diriger un \u00e9tablissement financier.<\/p>\n
Des sources affirment que cet agr\u00e9ment ne pourrait pas \u00eatre obtenu, une situation qui fragilise davantage la l\u00e9gitimit\u00e9 de la direction actuelle.<\/p>\n
La gestion du personnel est \u00e9galement d\u00e9crite comme incoh\u00e9rente. Des cas pr\u00e9cis sont cit\u00e9s :
\n\u2013 un employ\u00e9 absent depuis plus de trois mois, priv\u00e9 de salaire ;
\n\u2013 un autre, ayant quitt\u00e9 le FGPE pour une soci\u00e9t\u00e9 mini\u00e8re, continuant \u00e0 percevoir son salaire ;
\n\u2013 un Directeur des ressources humaines ayant officiellement d\u00e9missionn\u00e9 mais toujours r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, malgr\u00e9 une absence prolong\u00e9e.
\nDes pratiques qui interrogent sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la transparence au sein de l\u2019institution.<\/p>\n
Face \u00e0 cette situation, quelques acteurs appellent le Conseil d\u2019administration, le minist\u00e8re de tutelle et les plus hautes autorit\u00e9s \u00e0 prendre leurs responsabilit\u00e9s. Ils plaident pour la d\u00e9signation, \u00e0 la t\u00eate du FGPE, d\u2019un cadre interne exp\u00e9riment\u00e9, issu du s\u00e9rail bancaire ou de la microfinance, afin de restaurer la confiance et sauver cet outil strat\u00e9gique.
\n\u00ab Le FGPE m\u00e9rite mieux \u00bb, concluent-ils, rappelant que la Guin\u00e9e, sous la conduite du pr\u00e9sident Mamadi Doumbouya, n\u2019a pas besoin d\u2019une gouvernance fragilisant ses instruments financiers cl\u00e9s.<\/p>\n
Affaire \u00e0 suivre.<\/strong><\/p>\n Par nimba224.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le Fonds de garantie des pr\u00eats aux entreprises (FGPE), instrument strat\u00e9gique de soutien aux PME guin\u00e9ennes, traverse une zone de fortes turbulences. Un rapport d\u2019investigation journalistique, fond\u00e9 sur des sources internes et externes concordantes, pointe de graves dysfonctionnements dans la gestion de l\u2019institution depuis l\u2019arriv\u00e9e de son Directeur g\u00e9n\u00e9ral. Mauvaise gouvernance, climat social d\u00e9l\u00e9t\u00e8re, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":29131,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[4,6],"tags":[],"class_list":["post-29130","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu","category-societe"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/liberationinfo.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/1766704341187-1536x1025-1.png?fit=1536%2C1025&ssl=1","jetpack-related-posts":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/liberationinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/liberationinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/liberationinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liberationinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liberationinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29130"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/liberationinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29132,"href":"https:\/\/liberationinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29130\/revisions\/29132"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/liberationinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29131"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/liberationinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/liberationinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/liberationinfo.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}